员工称不接受降薪被高管打伤，经鉴定为轻微伤！(3)

警方调查陈某殴打他人被行拘罚款

记者从警方获悉，此事发生于10月15日，经查报警人彭某（男，31岁）因工作原因与同事陈某（男，33岁）发生纠纷，进而引发肢体冲突，彭某受伤。经法医鉴定，彭某伤情为轻微伤。警方依据《治安管理处罚法》对殴打他人的违法人员陈某做出行政拘留10日、处罚款200元的处罚。

律师劳动合同终止前双方劳动关系有效

对此，广东大匠律师事务所刘小前律师表示，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，有其他严重情节的将加重处罚结果。

以上便是深圳员工称不接受降薪被高管打伤的经过及处理结果，如果是一个有良心的企业，是不应该以降薪为处理手段的，再不济应该遵循员工的意愿，如果他们愿意自行离开也应该发全额工资，而不是以降薪了事，所以，此事的责任方应该为该公司领导，无论怎样说，将人打伤都是不对的！